Visie Ontwikkeling 1

In de training "Inspiratie voor Visieontwikkeling" geven de deelnemers richting aan de toekomst van de organisatie. Tevens wordt duidelijk wat ieders bijdrage is om dit te realiseren.
Aan de hand van oefeningen en "action learning activities" bepalen de deelnemers hun eigen missie en vormen zich een ideaalbeeld van de toekomst van het bedrijf of het team. Door diverse speelse feedback-oefeningen komen de deelnemers achter eigen (onvermoede) kwaliteiten.
Iedere deelnemer krijgt zo positieve feedback op het functioneren in het team en leert nieuwe kwaliteiten kennen die ze kunnen inzetten voor het team. Ieder teamlid maakt een "Persoonlijk Actie Plan" (PAP) waaraan de komende maanden gewerkt wordt. Hier kan op de verdiepingsdag op terug gekomen worden.

Doel: doelen vaststellen, commitment verhogen en verantwoordelijkheden duidelijk maken, teambuilding.
Aantal deelnemers: 8 - 25 personen
Duur: 2 dagdelen
Kosten: op aanvraag

Visie Ontwikkeling 2

Deze training is een verdieping van "Visie ontwikkeling I". De deelnemers hebben na afloop van deze training meer vertrouwen in elkaar en in de toekomst van de organisatie. Ze zijn beter bekend met de individuele en gezamenlijke (on)mogelijkheden en kunnen door deze kennis als team effectiever functioneren.
De organisatievisie is neergezet en de individuele visies zijn hier beter op afgestemd. Middels scenario-interviews ontstaat er duidelijkheid over de sterke en zwakke kanten van de organisatie en de kansen en bedreigingen voor de toekomst. Aan het eind van de training wordt de gezamenlijke visie verbeeld om de herinnering aan deze richtinggevende dagen levend te houden.

Doel: doelen vaststellen, commitment verhogen en verantwoordelijkheden duidelijk maken, teambuilding.
Aantal deelnemers: 8 - 25 personen
Duur: 2 dagdelen
Kosten: op aanvraag